トップメッセージ
サンユレックは、樹脂配合技術をベースに先端技術を駆使し、世界マーケットの要(yào)望にマッチする品質の高い製品(pǐn)を安定供給し続けると共に、法規制遵守を含む環境保(bǎo)全への取り組みを責任(rèn)ある企業(yè)経(jīng)営の重(zhòng)要課(kè)題と位置(zhì)づけ、環(huán)境と調和のとれた事業活動を展開し、人と地球(qiú)に優(yōu)しい企業活(huó)動を行い、より良い地球の未來に貢獻することでお客(kè)様との共存共栄を目指しています。このビジネスモデルは絶えず進(jìn)化し、更なる高みを求めて適切な行動倫理のもとに事業(yè)を運営し続ける思いは揺るぎありません。
はじめに、このビジネス行動(dòng)ガイドラインは、サンユレックの従業員が一(yī)丸となって日々業務を遂(suì)行していく上で遵守(shǒu)すべき基本的な事由を定(dìng)めています。
従(cóng)業員(yuán)の皆様におかれましては、行動ガイドラインの內容を深く理解いただいたうえで、皆様に求められ、定(dìng)められた期(qī)待や基準を業務に當てはめて行動してください。
このビジネス行動ガイドラインは、サンユレックが全世(shì)界を視野に入れたグローバル展開等を目指せる組織再(zài)編成「Reorganization」を推進していくために必要な、法(fǎ)令(lìng)順守(コンプライアンス)意(yì)識の醸成(chéng)や、社內文化の形成の土(tǔ)臺となるものです。
サンユレックの未來へのさらなる成長と社會への貢獻に向(xiàng)けて、従業員一人一人が自らに求められる役割(gē)と責任(rèn)を全うし、誠実に、実直に、公(gōng)正で透(tòu)明性の高い事業(yè)活動を行っていただくことを期待しています。
1.経営(yíng)方針
樹(shù)脂配合技術(shù)をベースに先端技術を駆(qū)使し、世界マーケットの要望にマッチする品質の高い製品(pǐn)を安定供給し、お客様との共存共栄を目指します。
さらに法規制の遵守を含む環境保全(quán)への取り組みを責任ある企業経営の重要課題と位(wèi)置づけ、環境と調和のとれた事(shì)業(yè)活(huó)動(dòng)を展(zhǎn)開し、人(rén)と地(dì)球に優(yōu)しい企業活(huó)動を行い、より良い地球の未來に貢獻します。
2.行動指針
- お客様
樹脂配合技術をベースに先端技術を駆使し、世界(jiè)マーケットの要望にマッチする品質の高(gāo)い製(zhì)品開発を継続します
- コンプライアンス
法律・規制、社內規則、企業倫理を守るための體(tǐ)制を確立し、遵守します
- 環境保全
あらゆる事(shì)業活動を通じ環境保全に努め、地球(qiú)溫(wēn)暖化防止、生物多様(yàng)性(xìng)の保全等(děng)、環境との調和ある成(chéng)長を目(mù)指します
- ステークホルダー
株主・顧客・社員・地域社會等(děng)すべてのステークホルダーの支(zhī)持と信頼を得(dé)て、利益ある成長を目指します
3.倫理(lǐ)誠実行(xíng)動(dòng)チェック
- その行動はサンユレックの目指す価(sì)値観(guān)、行動指針と一(yī)致していますか?
- その行動は、法律や諸規(guī)則(zé)に反する懸念はありませんか?
- その行動は、他の人の基本的人権(quán)を侵害(hài)しませんか?
- 貴方はその行動を同僚・家族(zú)・親友に誇れますか?
- 貴方の行動を知(zhī)られた時、貴方(fāng)は後ろめたさや不安を感(gǎn)じませんか?
- 貴方のその行動に私心はありませんか?
4.人権の尊重(zhòng)
- 人権尊(zūn)重・差別禁止
私達はいかなる関係者に対しても、その基本的(de)人権を尊重します。また、多様性をお互(hù)いに認め合(hé)える関係づくりを大切にし、國籍(jí)、ジェンダー、性(xìng)的指向・性自(zì)認、年齢、宗教、出身地、障がいの有無(wú)、身體的(de)特徴(zhǐ)などを理由とした、あらゆる差別、不當な取り扱(xī)いをせず、雙方が分かり合える関(guān)係の構(gòu)築に努め続(xù)けます。
- 強制的な労(láo)働の禁止・児童労働の禁止、若年労働(dòng)者への配(pèi)慮(lǜ)
私達はあらゆる形態の強制的(de)な労働や最低就業年齢(líng)に満たない児(ér)童の労働を認めません。また、若年(nián)労働者の夜勤や殘業などについて法令(lìng)を常に遵守(shǒu)します。
- ハラスメントの禁止
私達は職場(chǎng)及(jí)び、取引先等において、相手(shǒu)や、周囲(wéi)に不快感を與える、いかなるハラスメント行(xíng)為も行いません。
- ダイバーシティ及びインクルージョンの推進(jìn)
私達は國籍(jí)、障がい者、高齢者などの、屬性の多様性(ダイバーシティ)、および、個々人の個性、能力、性格、考(kǎo)え方、性的指向などを含め、1 人ひとりの違いを認(rèn)識、尊重、評価(sì)し、すべての人が自分(fēn)の能力発揮(huī)ができる職環境づくり(インクルージョン)に努めます。
- 結社の自由、団體交渉権(quán)
私達は、労働環境・賃金(jīn)水準などの、労働條件に関する労(láo)使間協議(yì)を実現する手段(duàn)として、労(láo)働者(zhě)の団結(jié)権や団體(tǐ)交渉権(quán)を尊重し、良好な関係を構築(zhù)できるよう努めていきます。
5.サステナビリティある人材の確保及び成長への投資
私達(dá)は人材を貴重な経営資源の一つと捉え、従(cóng)業員それぞれが持っている能力を最大(dà)限発揮し、活き活きと生き甲斐に溢(yì)れた活躍ができるような成長(cháng)を支援し、持(chí)続(xù)可能(néng)性のある優秀な人(rén)材の確(què)保の実現に向けて下記の事項に取(qǔ)り組みます。
- 健康と安全に配慮した働きやすい職場環境の整備(bèi)・充(chōng)実(労働(dòng)時間への配慮・適切な賃金と手當(dāng))
私達は、従業員が業務(wù)を懸(xuán)命に遂(suì)行する上で健康を損ねるようなことがなきよう、安全(quán)で健康(kāng)的な職場環境(jìng)の整備(bèi)・向上にむけて、積極的(de)なコミュニケーションと連攜に取り組みます。また、労働時(shí)間、休日、休暇(xiá)を適(shì)正(zhèng)に管理し、過(guò)度(dù)の時間外労働をいたしません。
- 資(zī)格取得の推進
私達は、資格取得制度などの活用や拡充(chōng)を図り、社員(yuán)の能(néng)力(lì)・技能の向上を支援に努めます。
- 他の福利(lì)厚生について(休職や休暇)
私達は社員が心(xīn)身のリフレッシュをはかり最大限の力をもって業務遂行ができるための、休暇、休職制度を整備し、社(shè)會に貢獻(xiàn)できるような人材の形成に努めます。
- 人(rén)材育成の推進(社會人ドクター、留學制度)
私たちは、海外(wài)研(yán)修や國內留(liú)學を積極的に支援する制度を創(chuàng)造し、國內外の文化・技術(shù)・技能及(jí)び、付帯知識を學ぶことにより、國際的(de)視野・見識を広め、幅広(guǎng)い視野と良(liáng)識ある人格を磨いた人材の育(yù)成(chéng)に努めます。
6.地(dì)域社會(huì)への貢(gòng)獻
- 社(shè)會貢獻活動と地域社(shè)會の関係
私達は地域社會との連攜、協調を図り、社會の持続的発展に貢(gòng)獻する姿勢を持ち、様々な社會貢(gòng)獻活動に積極的に取り組(zǔ)みます。また、防災活(huó)動(dòng)にも取り組み、また、災害時(shí)の地域の復舊支援活動にも積極的に貢獻します。
7.安全への取組
- 職場內における事故の防止
① 職場內の安(ān)全アセスメント実施
私達は職(zhí)場での安全に対するリスクと特定・評(píng)価し、常に安全の確保に努めます。② 緊急時への備え
私達は身體の安全(quán)を損なう事故・災(zāi)害等の緊急(jí)事(shì)態を想定し、その可能性をあらかじめ特定し、緊(jǐn)急対応対策手順の作成を行い、それに基づき教育訓(xùn)練を行(xíng)います。③ 施設(shè)の安全衛生
私達は社內すべての施設において、安全衛生を適切に確保し、日々の安(ān)全に努めます。④ 機械裝置の安全衛生
私達(dá)は業務上使用する機(jī)械(xiè)裝置において、常にリスクを意識し、適正な運用、安全対策(cè)に努めます。⑤ 安全衛生(shēng)のコミュニケーション
私達は業務上(shàng)、日々起こりうる様々な危険について、また適切な安全衛生についての情報(bào)について共有・意見交(jiāo)換を行(xíng)い、コミュニケーションを取ることにより安(ān)全衛生への意識を高める活動(dòng)に挑み続けます。⑥ 産業衛生
私(sī)達は職場において、有害物の影響に曬されないようリスクを特定し、適正な管(guǎn)理(lǐ)を行います。⑦ 身體的負荷(hé)のかかる作業(yè)への配(pèi)慮
私達は身(shēn)體的(de)に負荷(hé)のかかる業務を特定(dìng)し、労働災害(hài)リスクが起こらないよう適正な管理を行(xíng)います。 - 社員の健康と安全の確保
① 労(láo)働安全法各種関係法令の遵守
私達は労働安(ān)全法に関する知識を熟知し、それを遵守します。② 労働災害・労働疾病の防止(zhǐ)
私(sī)達は労働災害、労(láo)働疾(jí)病が起(qǐ)こらないよう努めるとともに、その狀況を特定・記録・報告し、適切な対策・是(shì)正措(cuò)置を行います。③ メンタルヘルス対策
私達(dá)は自らの心身(shēn)の健康(kāng)管(guǎn)理に積(jī)極的(de)に取り組(zǔ)み、メンタル不調の予防(fáng)、早期発見に取り組みます。④ 労働者の健康管理
私達は諸法(fǎ)令に基づき健康(kāng)診斷を受診し、疾病の予防(fáng)と、早期発見(jiàn)に努めます。
8.環境への配慮(lǜ)
- 各(gè)種(zhǒng)環(huán)境(jìng)関係法(fǎ)令を遵守した資格要(yào)因の配置及び、報告等の実施
法(fǎ)制度に従い、事(shì)業に必要(yào)な許認可を取得し、所轄庁への報(bào)告を行います。
- 溫室効果ガスの排出削減への取組
エネルギーの有効活用に努(nǔ)め、エネルギー消費及び、溫室効果(guǒ)ガス排出量の削減に取り組みます。
- 環境へ配慮した経営活(huó)動(dòng)への取(qǔ)組(大気・水(shuǐ)や資源(yuán)の有効(xiào)管(guǎn)理や、廃棄物処理(lǐ))
有害物質の大(dà)気への排出の削減、水資源の有効(xiào)活用を適切に行(xíng)い、廃棄物の発生を最低限に押さえることに努めます。
- 化學物質の適正な管理・運用
法規制を遵(zūn)守し、人體及び環境に危険を與える化學物質等に関して特定し、安全な取り扱(xī)いが確実に行われるよう、管理を行います。
9.公正取引・倫理
- 腐敗防止
贈収賄、恐喝、橫領を行いません。
- 不適切な利益供與及び受(shòu)領の禁(jìn)止
賄賂、その他の不當、不(bù)適切な利益を得たり申出を行いません。
- 適切な情報開(kāi)示
法規(guī)制等に従って、ステークホルダーに対して、事業活動內容(róng)、財務狀況、業績等を開示いたします。記録の改ざん、虛偽の情報開示は致しません。
- 製造プロセスでの特許取得等、知的財産の尊重
知的財産(chǎn)権を尊重します。
- 公正なビジネスの遂(suì)行(営業活(huó)動)、公正取引
公正な取引に関する諸法令を遵守し、公正な事業活動、広告(gào)を行います。
- 通報(bào)者の保(bǎo)護(hù)
通報に関する情報の機密、通報者の保護(hù)に努め、通(tōng)報(bào)者への不利益がないよう対応(yīng)します。
- 責任あるサプライチェーンの構築
責任をもって、サプライチェーンにおけるリスクを精査し、調査を行(xíng)います。
10.品質・安(ān)全性
- 國(guó)際(jì)的な規格に適合した品質管(guǎn)理と安全性の確保
私達は國際的に各(gè)國の法令(lìng)に定めた基準(zhǔn)を満たし、製品の安全性を確保した品(pǐn)質(zhì)管理を行います。
- 小ロット、多品種(zhǒng)から、ニーズをかなえる粘り強い研究開発力
私(sī)達は小(xiǎo)ロット、多品種まで、顧客(kè)ニーズに合った製品(pǐn)づくりを行うため、研究開(kāi)発に取り組みます。
- スピーディかつ正確な信頼感のある製品の提(tí)供
私(sī)達は顧客(kè)ニーズに沿って、信頼性(xìng)のある製品のスピーディかつ、正確な提供を目指します。
11.情報セキュリティ
- 機密(mì)情報の漏(lòu)洩防止(zhǐ)
私達は自(zì)社だけでなく、顧(gù)客、第(dì)三者から受領したすべての機密情報(bào)を、決して漏洩することがないよう、適切に管理(lǐ)し、保護します。
- サイバー攻撃(jī)への備え
私達は適切な情(qíng)報(bào)セキュリティ対策を講じることにより、情報資産や機密情報の保護に努めます。
- 個人情報の保(bǎo)護(hù)
私達(dá)はサプライヤー・顧客・消費者(zhě)等(děng)すべての個人情報について、関連諸法令を遵守し、適正に取り扱います。
12.事業継続計畫
- 事業(yè)計畫(BCP)への対応
私達は自然(rán)災(zāi)害等の発生(shēng)時において被災した場合に、いち早く生産活(huó)動の再開ができるよう、事業継続計畫(BCP)に基づき、迅速な対応ができるように取り組みます。
13.通報・相(xiāng)談窓口
通報・相談(tán)窓口は、総務部に設置する。
初版発行年(nián)月：2025年4月